(1)對輕鋼結(jié)構(gòu)建筑要大量宣傳
在激烈的市場競爭環(huán)境中，輕鋼結(jié)構(gòu)建筑要大力推廣，就要提高這種建筑結(jié)構(gòu)的競爭力。特別是磚混結(jié)構(gòu)建筑與輕鋼結(jié)構(gòu)建筑之間的競爭，已經(jīng)成為行業(yè)中的主要競爭內(nèi)容。我國的鋼產(chǎn)量相對較低，因此，在建筑施工中普遍采用混凝土結(jié)構(gòu)。我國的鋼產(chǎn)量增加，給輕鋼結(jié)構(gòu)建筑奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。但是，在具體的施工中，由于人們普遍持有傳統(tǒng)的觀念，依然會磚混結(jié)構(gòu)建筑予以重視，而對輕鋼結(jié)構(gòu)建洲寺有質(zhì)疑的態(tài)度。所以，要加大建筑行業(yè)鋼結(jié)構(gòu)的認同度，就需要加大宣傳力度，包括建筑鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計人員、監(jiān)督管理人員和施工人員都要能夠?qū)︿摻Y(jié)構(gòu)深入了解，進而對這種建筑形式接受，對輕鋼結(jié)構(gòu)的應(yīng)用起到的作用。
(2)注重輕鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)人才的培養(yǎng)
輕鋼結(jié)構(gòu)建筑對技術(shù)有很高的要求，屬于是設(shè)計結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜的工程，不僅需要技術(shù)人員具有的技術(shù)水平，還需要其具有豐富的經(jīng)驗。面對鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展和人才匱乏的問題，就需要注重輕鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)人才的培養(yǎng)。崗位不同，對技術(shù)人才的要求也會有所不同，只有進行性培養(yǎng)，才能夠使得人才能夠履行責任，輕鋼結(jié)構(gòu)建筑的各項性能和質(zhì)量合格。隨著建筑行業(yè)的競爭日益激烈，要提高人才的競爭力，就要注重輕鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)人才的培養(yǎng)。在具體的培養(yǎng)工作中，可以采用定期培養(yǎng)的方式提高技術(shù)人才的職業(yè)素質(zhì)，而目還為他們灌輸新的知識、為技術(shù)以及施工方法，以提高技術(shù)人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)好快地發(fā)展。
(3)對于輕鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)要管理
輕鋼結(jié)構(gòu)要在建筑行業(yè)中得以廣泛應(yīng)用，就要管理工作。將合理的鋼結(jié)構(gòu)管理體制構(gòu)建起來是非常的，同時還要完善鋼結(jié)構(gòu)審查制度，讓建筑施工在監(jiān)督管理體制下完成，以輕鋼結(jié)構(gòu)建筑質(zhì)量。在輕鋼結(jié)構(gòu)管理中，工程造價管理是重要的內(nèi)容伙。一些建筑企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟效益，會采用不正當競爭手段，就不必然對整個行業(yè)的良勝競爭造成不良影響。這就需要行業(yè)管理工作，在科技投入上加大力度，對于行業(yè)管理體制不斷地健全。隨著管理水平的提高，輕鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)的信譽度也會提高，必然會提高市場份額。
綜上所述，隨著人們生活水平的提高，原有的磚混結(jié)構(gòu)建筑逐漸被鋼結(jié)構(gòu)所取締，使得建筑質(zhì)量有所提高，建筑效率也明顯提高。建筑施工中對于輕鋼結(jié)構(gòu)的應(yīng)用具有良好的發(fā)展空間，這就需要合理規(guī)劃，以輕鋼結(jié)構(gòu)建筑好的發(fā)展。